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EDUCATION

教育について

経験豊富な先輩社員の近くで経験を積みながら、
着実なキャリアアップが図れます。

入社後は先輩社員の補佐からスタートし、徐々に知識や経験を積みながらステップアップし、能力に応じて責任あるポジションに就きます。丁寧な指導の下、着実に実力アップさせることが可能です。

その過程で、例えば、工場内作業であればクレーン・デリック運転士免許、解体工事ならクレーン運転業務特別教育や玉掛け技能講習など重機を運転できる資格取得に挑戦し、活躍できる場を広げることができます。こうした業務に必要な資格取得に要する費用は会社負担です。

体力の必要な職種もある中、メリハリの利いた生活を送れるよう上限20日間の有給休暇があり、申告すれば取得できる体制を構築しています。

ITOI CAREER FLOW

10年目以降 チームリーダー
5年目以降 指導業務および後輩育成
3～4年目 担当業務に専念
1～2年目 先輩につき徹底的にOJT

  • 原料事業

    社会の生産活動によって、排出される鉄スクラップ、古紙、廃プラスチック等を仕入れ、工場内で加工し、新たな原料として販売します。

  • 鋼材事業

    あらゆるモノづくりに関わる「鉄」の材料＝鋼材を仕入れ、建設会社及び鋼材加工会社に販売します。

  • 工事事業

    人々の安全とまちづくりに貢献するため、鉄筋・鉄骨工事、建物の解体工事の施工を行います。

  • 資源循環事業

    人々の活動から生まれる廃棄物を収集・分類し、適切な処理を施して新しい資源として販売します。

  • 営業

    コミュニケーション能力を武器に、得意先に対して、鋼材や原料の仕入・販売や、各工事の受注活動を行います。

  • 事務

    粘り強く地道に頑張り通す力が求められ、多岐にわたる事業を展開する糸井商事の営業補佐・総務・経理・人事を担う仕事です。

  • 収集運搬

    お客さまの生産活動から出されるスクラップ・廃棄物を収集し、加工したものを取引先に運搬する仕事です。

  • 場内業務

    スクラップ・廃棄物の選別・破砕・圧縮などの加工処理と新たな原料製造を行うSDGsの最先端に位置する仕事です。

  • 工事施工・管理

    鉄筋工事・鉄骨工事・解体工事の施工及び管理を行う仕事です。

を以下の4 STRONG POINT
で支え、進化し続ける。

  1. 1行動力

    積極性、責任感、向上心、業務遂行

  2. 2組織力

    協調性、献身性、規律性、チーム精神

  3. 3対応力

    機動性、柔軟性、適応性、臨機応変

  4. 4人間力

    素直さ、謙虚さ、誠実さ、感謝する気持ち

こういった思いを持つスタッフのために
徹底的なOJTでサポートします。